各系部：

依据《教育部关于加强高校辅导员班主任队伍建设》（教社政〔2005〕2号）精神，结合我院实际，现对我院各系部选聘专职辅导员工作提出以下指导意见，望认真贯彻执行。

一、选聘辅导员的条件

1.辅导员必须为正式中国共产党党员，具有较高的思想政治素养，热爱学生工作，乐于奉献，顾全大局，服从安排。

2.辅导员代课周课时数不得超过8自然节，否则辅导员身份自动解除。

3.配备辅导员应严格遵循200:1生师比标准配备，不足100人的不设置专职辅导员。

4.上级及我院相关文件规定的辅导员条件应同时具备。

二、辅导员人选的产生

第一步：由各系部根据工作需要按照双向选择原则初定人选；人选来源可面向全院（高职）范围。

第二步：由系部提交聘用申请，加盖系部公章，主要负责人签字，报学管处审核。

第三步：由学管处牵头，联合教务处、人事处等协商决定辅导员聘用结果。

三、辅导员津贴计发办法

辅导员月津贴金额按照（学生人数-100）×4元计发，其中，学生人数不超过200人。即所管学生数不足200人时按照实际人数核算计发津贴；所管人数超过200人时，最多按照200人核算计发津贴。

四、辅导员的聘期

辅导员的聘期为一年。每年暑假期间，各系部向学管处报送辅导员聘用申请，继续聘用、放弃聘用以及增加人选的均要提交书面申请，无需求的系部不必提交申请。

五、辅导员的工作安排

辅导员的具体工作由系部根据需要分配，所管理学生的年级和人数可以根据需要进行调整。辅导员要服从安排，勇于担当，尽职尽责，认真做好系部安排的学生工作。

六、该指导意见从2014—2015学年度第二学期开始实施。